面试时的过分表现正成为面试失败的一个主要原因。
面试时的一些细小动作，比如：手扶眼镜等，可能暴露出你的弱点。
自信是应聘者该有的态度，但是当过分的自信变成自我感觉太好，会遭到多数人力资源官的反感。
很多时候，面试是对你简历的一个核实的过程，只要充分表现出你的诚意就足够打动人了。
面对五月份的求职高峰期，仅仅有满腹的职业规划还远远不够，上期职业版告诉大家如何做简历后（详见5月8日第12版），本期我们继续帮快报读者与多位知名企业的HR（人力资源）经理沟通。根据一般人在面试中会遇到的困惑，告诉你面试的时候应该做些什么，避免些什么？究竟面试中什么样的表现才能够使你在短短几分钟内被这些HR官所接受？这里是最实用的应聘技巧。
“自我感觉不要太好、多想想出题的用意。”
浙大网新兰德科技股份有限公司人力资源总监 张忠
面试的时候，很多人为了充分抓住这决定命运的几分钟往往使出浑身解数来表现自己，却不知道过分的表现非但不会给你的形象加分，反而让主考管产生反感，使条件不错的你错失了机会
